Het is nu precies een maand geleden dat ik van werkgever moest veranderen. Ik ben nu al een maand lang een “trotse” Atos-Originer. Zoals verwacht was is er wat werkzaamheden betreft weinig veranderd. Wat wel is veranderd is ons loonstrookje; niemand op werk heeft de laatste 12 maanden zo’n laag salaris op zijn/haar bankrekening gestort gekregen. Nu komt er nog wel een herberekening want er is veel fout gegaan bij de salaris uitbetalingen. Zo missen wij bijvoorbeeld allemaal onze stand-by vergoeding, maar feit is dat ik er netto 300-400 euro per maand op achteruit ga.
Ook de vergoedingen van de ING zijn nu allemaal uitbetaald. Weer een tegenvaller. Allereerst zit de klote belasting er natuurlijk nog tussen dus de helft moet je al inleveren. En als de bedragen voor de belasting ook al tegenvallen dan blijft er natuurlijk niet zo heel veel over. Om een voorbeeld te geven. Ik heb nog ruim 600 opties van het aandeel ING. Deze opties zijn uitgegeven met een looptijd van 10 jaar. De oudste zijn dus nog 6 jaar geldig, de jongste ruim 9 jaar. De ING heeft hier echter een streep door gezet (dat kan blijkbaar zomaar) en bepaald dat ik alle opties binnen een jaar moet uitoefenen. Dit is natuurlijk aanzienlijk korter dan de originele looptijd. Dit beseft de ING ook, dus hebben ze besloten dit nadeel af te kopen. Via een formule (die wij niet te zien krijgen) is er bepaald dat ik voor deze verkorting van de loopduur het geweldige bedrag van 248,10 krijg, na belasting dus iets van 120 euro. Dit is maar een van voorbeelden en vreemd genoeg vallen alle andere berekeningen ook steeds ongunstig uit voor mij, nooit voor de ING of Atos Origin.
Nu heb ik gisteren in de krant gelezen waarom dat is; men moest natuurlijk sparen om het salaris van Tilmant bij elkaar te sprokkelen. Zonder gekheid, het doet pijn om te lezen dat het opperhoofd een salarisstijging van 316 procent krijgt terwijl mijn verhoging over 2006 (een jaar nog volledig in dienst bij de ING) wordt gekort met 25% om een of andere bulshit reden.
Het is moeilijk om op deze manier met een goed gevoel afscheid te nemen van de ING en lekker te beginnen bij Atos Origin. Nu moet ik zeggen dat Atos Origin zijn best heeft gedaan om ons welkom te laten voelen. Dit door middel van bijeenkomsten, het aanwezig zijn van de juiste mensen en een leuke “goodie bag”. Dit heeft echter weinig effect als je beseft dat de primaire arbeidsvoorwaarden voor ons een heel stuk slechter zijn geworden. We zijn er allemaal op achteruit gegaan. Dus het gevoel van “Atos” overheerst nog niet echt omdat we allemaal het gevoel hebben uitgeknepen te worden.
En dat in een arbeidsmarkt waar er tekort aan personeel is. Atos heeft al toegegeven dat er mensen bij moeten worden aangenomen om alle plekken te vullen. Ze hebben zelfs aan ons gevraagd om, als we nog mensen weten, deze aan te melden voor werk bij Atos Origin. Alsof je enthousiast kan zijn tegenover je vrienden over een werkgever die je, voor je gevoel, een oor aan het aannaaien is. Dit is volgens mij nog niet goed tot ze doorgedrongen.
Gisteren tijdens een poker partijtje met mijn beste vrienden nog even een salarischeck gedaan. Al mijn vrienden doen IT werkzaamheden en wij zijn allemaal ongeveer even oud en hebben ongeveer even lang gewerkt. Onze salarissen liggen (surpise surprise) dus ook ongeveer bijelkaar met een verschil van ongeveer 300 euro. Het verschil zit hem bijvoorbeeld in dat een van de heren net een salarisverhoging van 350 euries heeft gekregen terwijl ik zo ver buiten alle schalen van Atos Origin zit met mijn salaris dat ik voorlopig geen verhoging hoef te verwachten.
Als het me binnen Atos niet lukt om het verloren inkomen binnen een jaar goed te maken (zo lang kan ik het ongeveer overbruggen met de vergoeding van de ING) is er volgens mij is er maar een conclusie en moet ik weer de banenmarkt op.
