Nog een krappe maand te gaan en dan ben ik niet langer in dienst van de ING group maar moet ik mij ATOS-Originer noemen. Er is nog een heleboel te regelen wat hypotheken, verzekeringen en andere arbeidsvoorwaarden betreft. Dit gaat niet geheel zonder slag of stoot. De postbank is niet erg netjes met haar dienstverlening (ik moet nu, een maand na aanvraag van mijn offerte, nog teruggebeld worden door een adviseur) en het schriftelijk aanbod voor mijn nieuwe hypotheekrente met “goede klanten korting” is hoger dan je bij een willekeurige internetaanbieder kan krijgen. Zo ver reikt dus de coulance van mijn voormalige collega’s bij de postbank, denk ik dan.
De vakbond vindt dat er een deal met een gouden randje is afgesproken wat betreft de voorwaarden die worden afgekocht. Uit mijn berekeningen echter komt echter naar boven dat ik er voorlopig per maand ongeveer 440 euro netto op achteruit ga. Met de afkoopsom van de ING kan ik dit verschil ongeveer 30 maanden opvangen daarna moet ik dus serieus gaan bezuinigen. Kortom ik moet het door de vakbonden beloofde gouden randje nog vinden :-(. Als je hierover verhaal wil halen bij zowel de HR van ING als de HR van Atos krijg je eigenlijk niets meer te horen als “zo is het nu eenmaal afgesproken”. De vakbonden zijn denk ik inmiddels al met andere dingen bezig want daar horen we helemaal niets meer van.
Meerdere collega’s hebben dezelfde problemen ondervonden. Collega’s van “docking” die ook worden geoutsourced hebben al een advocaat in de arm genomen om te kijken wat de mogelijkheden zijn. Deze man zegt dat er volgens het burgelijk wetboek ervoor moet worden gezorgd dat: wat je bij je oude werkgever hebt is wat je bij je nieuwe werkgever moet krijgen in geval van outsourcing. De rechter zal hierover op 16 februari een uitspraak doen na een kort geding. Een soortgelijk collectief wordt nu ook voor onze afdeling op poten gezet.
Een aantal maanden geleden zijn een aantal collega’s al overtollig verklaard i.v.m. een opschoonactie bij de ING (“LeanING” ). Deze oud collega’s hebben een betere voorziening gehad (A-B-C-regeling) als die wij nu aangeboden krijgen. En ik weet dat je het eigenlijk niet mag vergelijken omdat het verschillende budgetten zijn maar als je dan berichten hoort dat de ING de Formule 1 gaat sponsoren voor 70 miljoen euro per jaar en de winst weer flink is gestegen dan doet het toch extra zeer als je uitrekent dat jij er 440 euro per maand op moet gaan toeleggen.
Inmiddels weet ik wel dat er nog andere mogelijkheden zijn mocht het bij Atos niet lukken. Ik wil Atos een kans(je) geven en heb besloten om in ieder geval 6 maanden te blijven (heeft ook met een retentie-regeling te maken). Daarna ga ik weer praten met andere bedrijven.
De directie van de INg heeft denk ik inmiddels ook door dat niet alles loopt zoals het zou moeten. Vandaag ligt er een uitnodiging van de General Manager Workplace Services in de brievenbus voor een voorstelling van de “Blue Man Group” vanwege de “heel woelige tijden” die we nu meemaken en als bedankje voor ons “jarenlange werken voor en bij ING”. Hartstikke leuk natuurlijk maar ik zie toch liever dat ze mijn hypotheek netjes regelen 🙁
